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人才招聘大概要求和内容

作者:admin  来源:   更新时间:2014-10-14  阅读数:1211

中国社会科学院是中心直接领导的国家哲学社会科学研究机构,成立于一九七七年五月,致力于建设成为马克思主义的刚强阵地、中国哲学社会科学研究的最高殿堂、党中心国务院重要的思想库和智囊团。为深入推进哲学社会科学立异工程,中国社会科学院现向海表里揭露招聘领军人才。
  一、引才范围
  在哲学社会科学有关范畴把握学术话语权,在学术研究、政府决议计划、社会办理、国际事务等范畴具有重要影响力的专家学者。
  二、资历条件
  1. 恪守中华人民共和国宪法和法令,支持中国共产党领导,坚持不懈地坚持中国特色社会主义,学风规矩、文风务实、作风正派。
  2. 近五年宣布过有重要影响的学术效果,在国表里具有较大的学术影响力,可以引领本学科范畴发展方向,带领团队完结省部级及以上科研项目。
  3. 具备正高档专业技术职务任职资历,获得过国家级荣誉称号,或在国家机关、社会团体、国际安排担任过重要领导职务。
  三、待遇保证
  1. 引入的领军人才可与我院正式树立人事关系,归入工作编制办理,爱人及后代户口可按规则调京;也可通过项目聘任方式,掌管或参加我院立异项目,安排人事关系不调入我院,不占我院工作编制,户口不调京。
  2. 归入工作编制办理的,原则上履行国家和我院现行工资待遇制度规则,享用有关福利待遇。依照项目聘任的,依据承当使命状况约好有关酬劳;对于全职掌管或参加立异项目的,也可实施立异工程协议工资。
  3. 归入工作编制办理的,首个聘期内通过租借方式供给周转住宅一套;首个聘期后续聘的,在装备或购置政策性住宅时给予必定的政策歪斜。依照项目聘任的,不担任供给周转住宅。
  4.其他待遇,依据状况一事一议。

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