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社保现在在百姓的眼中占有非常重要的地位，因为现在对于百姓生活的影响是越来越明显。社保代理就是在社保发展的形成期出现，为了广大企业和个人提供了优质的社保代理服务，那么社保代理有哪些优势呢？
一、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
二、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
三、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
四、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
五、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
六、简化流程，节省时间，提高员工满意度
