行业新闻
你现在的位置：形式休息关系的运行
租赁机构是形式休息关系的主体之一，是以休息力租赁形式用工的用人单位。其职责是差遣休息者得招聘、
面试、考核和录用，将休息者差遣到接纳单位，支付工资、提供福利待遇、为休息者交纳社会保险、催促休
息者的接纳单位执行国度休息标准和休息条件。
实际休息关系的运行
承受单位是实际休息关系的主体之一，是取得休息者实际休息给付的用工单位。其职责是为休息者提供任务
岗位和其他休息安全卫生条件，实施休息安全卫生管理。与此相应，休息者享有和实行休息合同约定的权益
义务。
休息争议处置
在形式休息关系与实际休息关系的运行中发作的休息争议，应当依照一般休息争议的处置原则与顺序处置。
在组合休息关系的任一用人单位独自承当法律责任的争议中，假如争议处置后果与另一用人单位有直接的利
害关系，前者作为被诉人，后者作为第三者。
