劳务派遣的三种常见形式：
1、完全派遣
由派遣机构承担从人才招聘、选拔、培训、素质测评、体检到合同签订、人事关系转接、工资计发、社会保险关系办理、绩效考核评价、解聘等一条龙全程服务。
2、转移派遣
由用人单位自行招募、选拔、培训职员，再由派遣机构与用人单位签订派遣协议，与派遣职员签订劳动合同，办理用工及参保手续。
3、部门派遣（人事外包）
人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源治理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行治理，以降低人力本钱，实现效率最大化。
阅读出自：江门劳务派遣
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