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你现在的位置：一般来说，各类公司、个体工商户与之树立劳作关系的劳作者，都能够经过职工社保署理为其参保。社保署理，不只代缴社保，还会供给社保年审、人事外包、社保费补缴、社确保实等效劳，不一样的社保署理公司，效劳内容也有所不一样。
署理职工社保的优势：简略地讲，社保署理对公司的协助是进步功率，规避危险，节约本钱，推进开展。关于中小公司来说，开设社保账户和交纳社保是一件很耗时并且很费事的事，因为社保方针总是会不定期的调整，而交纳社保的流程又非常繁琐，这就致使在处理的过程中很简单呈现差错，呈现多缴或许无法交纳的情况也是挺多的，这就会引起一些不必要的胶葛，所以中小公司一般都不太愿意为职工交纳社保。
可是如今有了职工社保署理，公司就能够经过职工社保署理来为职工交纳社保，这样就能够使公司从繁琐的社保事物中摆脱出来，也能够下降处理的本钱。一起，职工社保署理还能够依据公司的实际情况断定合理的社保交纳基数，对于不一样的职工挑选不一样的社稳妥种，然后较低公司本钱。
职工社保署理应注意的问题：
一、公司法人有必要参保，一起单位按照方针规定一次性为全部在职、退休职工处理参保，往后不予补办。
二、交纳医疗、工伤稳妥需要在参保后的一个月摆布交纳，要确保银行账户中有满足的资金，以备第二个月开始经过银行托付划款，如果公司为职工处理了医疗稳妥，那么一起就需要处理处理工伤、生育稳妥;不处理医疗稳妥的，工伤、生育稳妥有必要一起处理。
三、公司在挑选职工社保署理的时分，要注意挑选专业的公司，然后依据公司的实际情况为职工挑选适宜的稳妥。
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