行业新闻
你现在的位置：（一）差遣的作业岗位名称和岗位性质；
（二）作业地点；
（三）差遣人员数量和差遣期限；
（四）依照同工同酬准则确定的劳动报酬数额和付出方法；
（五）社会保险费的数额和付出方法；
（六）作业时间和歇息休假事项；
（七）被差遣劳动者工伤、生孩子或者患病时期的有关待遇；
（八）劳动安全卫生以及训练事项；
（九）经济抵偿等费用；
（十）劳务差遣协议期限；
（十一）劳务差遣服务费的付出方法和规范；
（十二）违背劳务差遣协议的职责；
（十三）法令、法规、规章规定应当归入劳务差遣协议的其他事项。
