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你现在的位置：四项措施，所有服务人员的施工现场，即实施应对实名制。全省建筑施工总承包工程，劳务承包和建筑公司，如建筑工人，严格执行实名制，加强自身的服务人员处理设备在施工现场必须是全职或兼职劳动和就业人员，建立服务人员信息档案。
二是进一步建设公司的主要职责的落实。全省住房建设，各级各部门要按照“关于进一步加强和改进建筑服务处理定型的需要，教导和督促施工企业在员工培训，权益保护，劳动过程，质量和安全性进一步执行教学治疗的责任;施工企业加快自身技术工人的培养，服务人员自身的劳动协议的施工现场，证书带有直接就业机会和工资的责任;施工总承包的建筑公司来处理所有的服务执行签约项目为准则。
三是加快建设购物中心的方法来创建信息服务。湖北省2015年底，建立了建筑商场概括所有的监管信息系统;必须在整个实施过程中，施工现场实名制，活泼和实施信息处理方法，其基本身份信息的服务人员，培训和技术条件，医生的经验和信息等内容的完整性的基础上成信息处理领域，并逐步到底是不是同一个项目，公司，地域服务人员分享和交流信息;逐步推进信息处理服务人员的诚信，对违法违规行为的发生，并导致质量责任人的工作，记录不良的动作和被告知的情节严重的，迫在眉睫，清除建筑商场或者吊销其执业律师执业资格。
第四，提高建筑工人的培训体系。适用于各级住建主省直有关部门商讨，建立一个建筑工人的培训信息披露机制，加快技术主管为准则的改进，探索的技术人员来处理分级，并与岗位薪酬挂钩，进度参与培训的主动性和积极性的建筑工人;全省8000多平方米现场必须建立在工人谁业余校园;各地要成立一家建筑公司的培训讲座，鼓励约束机制，督促施工企业做好岗位培训建筑工人，施工企业应建立分类的所有人员培训的指导方针，全面培训，持证上岗，对施工人员的培训不承担处罚的施工企业法的目的主要责任的落实情况;有关部门应加强交流与和谐，热情，充分利用政府财政补贴建筑工人的培训。
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