行业新闻
你现在的位置：
劳务派遣即劳务输出，是指用人单位根据工作需求，通过劳务输出安排租赁人才，劳务输出效力安排根据用人单位的需求通过查询人才库等手法查找人员，经严峻选择，把人员名单及其个人资料信息交给用人单位，由用人单位进行终究供认，用人单位和劳务输出效力安排签定劳务输出协议，劳务输出效力安排和被派遣人员签定派遣合同的一种新式的用人办法。
这是一种全面的高层次的人事代理效力，用人单位与劳务输出效力安排的联络是劳务联络，被派遣人员与劳务输出安排的联络是劳务联络，与用人单位的联络是有偿运用联络。
从劳作和法律联络来看，劳务输出是一种新式的劳作联络。从社会层面上来看，劳务输出可以完结各级人才的资源共享，缓解了供需矛盾。从用人单位来看，即节省了“高薪养才”的本钱，又完结了“不求一切，但求所用”的用人机制。而从被租人才角度来看，不转户口、不转人事档案、保存编制的柔性活动机制，现已使人才自身的利益得到了体现，完结了自身的价值。
