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你现在的位置：“劳务差遣”型作业安排“劳务差遣”型作业安排，是一种新的出产要素安排方法，是用人单位经过外在的、只从事赢利性的劳务供给事务的安排，来安排一些暂时的、非固定的或特殊的作业需求的作业安排方法。
“劳务差遣”安排“劳务差遣”安排是不一样于传统公司的一种新的社会资本安排方法。它从事的是单纯运营劳动力资本的劳务活动，它经过将员工差遣到用人单位作业的方法赚取赢利，来生计开展。
“劳务差遣”型工作“劳务差遣”型工作是一种非正规工作方法。劳动者是劳务差遣公司的员工，与差遣组织是雇佣联系；但是，劳动者在用人单位作业，并接受有关的办理，用人单位与劳动者是运用和被运用的联系。与各类工作方法比较，“劳务差遣”型工作的特色是，它是固定期限的、依靠性工作。
温馨提示：
与其他劳务经济方法比较较，劳务差遣有两个最大的特色，一是劳动者是差遣公司的员工，存在劳动合同联系。这与劳务中介、劳务署理不一样；二是差遣公司只从事劳务差遣事务，不承揽项目，这与劳务承揽不一样。
