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你现在的位置：1月29日山东省政府办公厅要加强住房公积金管理发出通知，明确调度人员应包含在住房公积金缴存范围，向农民工学习到住房公积金制度覆盖范围的做法，也有在城市移徙工人及其稳定的工作单位可以提前设立住房公积金账户的暂按低存贷比。
建议每月的住房公积金缴存基数的工作人员在实地工作的通知应不超过一年的月最低工资标准，不超过三次，在城市或统计部门工作的雇员公布上一年度的月平均工资。单位和不低于5％，每个员工缴存比例，不得超过市住房公积金管理委员会的每一个具体缴存比例为12％，应制订，政府审计的水平，报经省级人民政府批准后。未按规定程序基金报告说，经省政府批准住房的缴存比例应予以纠正。由于购买和退休提取住房公积金，公积金管理部门工作人员，以提高加工效率，便于搬运的工人。关键员工的公积金贷款，以支持基本住房消费，适当倾斜，以低工资的工人支付了两套房，大户型，如贷款合理控制，以防止投机性贷款。城市的贷款资金需求，可以链接到储蓄和贷款的实施，探索按照国家规定转贷款的商业银行和折扣方式的住房公积金贷款。部门研究和探索用于提高资金使用效益的股票不同城市之间的资金转移资金。后增值收益的储备和管理费的提取市住房公积金贷款的风险，应充分利用作为公共租赁住房建设的补充资金，并根据公共租赁住房和住房的县（市，区）分配年度保障基金覆盖范围，支付分配更加合理的存款金额。
从2014年起，省委，省政府和各市签订了住房公积金管理目标责任。到2015年，住房公积金缴存基数的比例均达到国家标准，个人贷款逾期率控制在1.5‰以下;住房公积金机构设置和人员配备，以满足业务需求，实现了合理的处理网络配置，网络管理人员能够消除县城空白。探索建立非支付，不支付住房公积金业务“黑名单”制度，未能为建立住房公积金制度或企业的住房公积金拖欠偶尔暴露。
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