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  • 2015-12-24[行业新闻] 捉住心理学做人力资源办理

    首要,心智的磨练协助职工和公司一起生长大多数的海底捞职工都来自乡村,与其他同行比,待遇较好,变成这些巴望城市日子的低学历者们巴望的归宿。进入海底捞才知道,由乡村到城市对新环境的习惯中遭到别人的歧视时心里的冤枉;每天十几个小时的高强度工刁难身心的检测,以至于有人说海底捞招的不是职工,是机器人日子的环境..[全文阅读]
  • 2015-12-24[行业新闻] 人才商场如漫山遍野人才交流频频

    (1)人才商场如漫山遍野,人才交流频频近几年来,全国各地都遍及树立了人才商场。区域性人才商场有上海人才商场、南方人才商场等大型的人才效劳商场,小的人才商场在很多地级以上的城市都已纷纷树立起来。?这些人才商场的树立虽然是在政府的支持下进行的,但其根源还在于商场经济的深化和开展。因为在商场经济下,各类..[全文阅读]
  • 2015-12-24[行业新闻] 劳务差遣对用人单位和差遣职工的优势

    差遣优势对用人单位来说,可增强公司竞赛力。劳务差遣的用人方式是习惯中国劳作人事准则改革新形势下而诞生的,计划经济条件下的用人准则捆绑了各企作业单位的开展,为了免除这种捆绑,寻求人力资本最大化。⑴、能够节省本钱,下降用人本钱开销。用人单位在核算差遣人员的总开销时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格拟定..[全文阅读]
  • 2015-12-24[行业新闻] 劳务差遣用工岗位与数量约束

    劳务差遣通常在临时性、辅助性或许代替性的工作岗位上施行。这一规则的立法初衷是要将劳务差遣的施行约束在必定规模之内,而不是任由其开展。规则劳务差遣在“三性”岗位上施行,这与劳务差遣作为一种临时性、补充性的用工方法的性质和特色也是相符合的。可是实践中,由于缺少相应的配套法规对“三性”岗位的详细意义作出..[全文阅读]
  • 2015-12-24[行业新闻] 人力资源办理的工作方向解析

    人力资源办理是近几年来十分抢手的一个专业,说是工作金饭碗也不为过,且工作规模宽,远景非产广阔。但是,有很多人大约关于人力资源的工作方向都是一知半解的。这一篇,就由北大人才中间专家详细解读一下,终究人力资源的工作方向有哪些。北大人才中间专家以为,一个勤奋工作的人力资源办理者他获益的首要是视野的开阔,他..[全文阅读]
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