行业新闻

2015-12-24[行业新闻] 在人力资源管理人才评价中的应用
“人才素质”是奠定竞争优势，如何消除在招聘，选拔“合适的人”，建立团队时，“尽量配合”，以提供适当的职业生涯的时候“并不适用于任何人”的基石规划人员的管理和培训发展的资源，节约人力成本，减少错误的人的机会，增强了选前的客观性，被认为是最大的企业人事制度才是最实际的问题。大上海时代光华教育发展有限公司..[全文阅读]
2015-12-24[行业新闻] 社保代理的优势两大项目
（一）社会保障机构，帮助企业简单地说，社会保障机构为企业帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。具体做法是：1，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱出来，专注于核心的战略性工作，从而提升高度和人力资源管理的核心竞争力; 2，以提供接入到新的管理技术，以提高速度和相应的效率; 3，规范操作..[全文阅读]
2015-12-24[行业新闻] 单位/个人选择七个理由社保代理
江门社保代理知道有人质疑，该公司拥有的人力资源，社会保障机构，为什么呢？1背景：“社会保险法”，“劳动合同法”的公司不买社保的员工，会导致劳资纠纷，仲裁的结果是，不仅弥补了购买社会保险的员工，以及重罚款，如果没有带来购买的员工福利保障的损失，员工也可以是合法的追索权的企业。2，公司分支机构，保险总公..[全文阅读]
2015-12-24[行业新闻] 社会安全局支付的保险提供者
江门社保代理了解到许多人都在寻找代理缴纳社保的时候，都会产生一个疑问，就是有关保险问题的保险代理人。在这里，我们需要注意的是，每个人都支付国民保险网站规定的五险，而不是商业保险。在社会保障机构缴纳社保，由国家五大保险所需缴纳养老员工，医疗，生育，工伤，失业保险支付。由于许多非本地户籍，无保险的单位谁..[全文阅读]
2015-12-24[行业新闻] 要知道如何应对国外社保代理
国外社会保障机构也是困扰很多企业的一大难题，解决了该机构的社会保障领域，有四种类型的替代治疗方法，但是不同的方法都有自己的优点和缺点，让我们来看看。举个例子，如果一个公司总部设在广州，有分公司，在上海，但在河北没有独立的法人实体登记，也没有注册分公司河北办事处。因此，在社会保障领域有以下4种替代方法..[全文阅读]

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